معروف أن الموظف بمجرد بلوغه سن الستين يتم إحالته فورًا للتقاعد عن عمله، وقد تم التوضيح أنه في حالات استثنائية يتم تمديد سن التقاعد للمتقاعدين إلى سن الخامسة والستين في عدد من الحالات وذلك بناء على مرسوم ملكي وموافقة من مجلس الوزراء السعودي، فدعونا نوضح لكم شروط التقاعد وما الحالات المسموح لها بالتمديد، فضلًا تابعونا في تقرير اليوم.
تمديد سن التقاعد للمتقاعدين 1445
وفق نص المادة الخامسة عشر من نظام التقاعد فإنه يتم إحالة الموظف بشكل حتمي عندما يبلغ من العمر 60 عام، ولكن بقرار من مجلس الوزراء السعود فإن يمكن مد خدمة الموظف حتى يبلغ لسن الخامسة والستين فقط، وذلك لجميع الموظفين عدا العاملين في الوزارة والقضاة، بل في بعض الحالات الاستثنائية يجوز للمؤسسة أن تقوم بتمديد الخدمة لبعد سن الخامس والستين بمرسوم ملكي.
ورغم أنه يوجد مرسوم بإمكانية التمديد بأمر من الملك سلمان، بالإضافة إلى موافقة من مجلس الوزراء، إلا أنه تم الإعلان عن إتاحة التمديد في حالة إن كنت موظف عادي إلا الوزارة والقضاة، ولكن لم يتم إتاحة تفاصيل أكثر من ذلك، ويمكن للمستفيد التواصل مع المؤسسة والتعرف على تفاصيل أكثر إن وصل بالفعل إلى سن 60 عام ويرغب في التمديد.
من يستحق معاش التقاعد؟
بعد إحالة الموظف لسن الستين يتم تقديم معاش تقاعدي له، ويكون الاستحقاق للمتقاعد من تتوافر به الحالات التالية:
- البالغين سن الستين عام.
- المفصول من العمل بسبب العجز.
- المتوفي.
- الذي قضى 25 سنة بعمله.
- من انتهت الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة.
- من تم فصل من العمل.
- المحال لسن التقاعد قبل سن 60 عام بناء على رغبته.
متى ينزل راتب التقاعد؟
وضحنا لكم أنه تم تمديد سن التقاعد للمتقاعدين إلى سن 65 عام، بل وتم التمديد لأعلى من هذا السن، وبالنسبة للراتب التقاعدي، فهو ينزل بعد ثلاث أيام فقط بالموعد التالي:
يوم الخميس الموافق 24 من شهر أغسطس لعام 2023، حيث يوم الثامن من شهر صفر من عام 1445، وذلك لجميع المتقاعدين في المجال المدني والمجال العسكري.