اصدر معالي وزير الموارد البشرية المهندس أحمد بن سلمان الراجحي اعتماد اشتراطات الحراسات الأمنية لتوفير بيئة عمل مناسبة لتلك القطاعات ويتم تطبيق الاشتراطات على جميع المؤسسات التي توظف حراسات أمنية وشركات القطاع الخاص وجميع الجهات الملزمة بتعيين حراسات أمنية بشكل مباشر أو غير مباشر وفيما يلي سنتعرف على المزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع فتابعونا فضلاً.
اعتماد اشتراطات الحراسات الأمنية
يسهم قرار اعتماد اشتراطات الحراسات الأمنية في رفع مستوى جودة العمل في هذا القطاع وزيادة كفاءة العاملين في هذا القطاع بالإضافة تعزيز جاذبية هذا العمل واستمرار العاملين فيه وحمايتهم وحصولهم على كافة التسهيلات التي تزيد من رغبتهم ورغبة غيرهم في ممارسة مهنة الحراسات الأمنية، بتوفير البيئة المناسبة لممارسة عملهم ورفع كفاءتهم.
تصنيفات بيئة عمل حراس الأمن
قامت وزارة الموارد البشرية بتقسيم بيئة العكل الخاصة بحراس الأمن إلى ثلاث بيئات وهي:
- البيئة الداخلية وهي التي تكون داخل المجمعات التجارية وا يحكمها من تصاريف.
- البيئة الخارجية وهي التي تكون خارج المباني وما يطرأ عليها من ظروف مناخية متقلبة.
- بيئة المناطق النائية وهي التي تكون في المنشئات تحت الإنشاء والبعيدة عن العمران.
تفاصيل اشتراطات الحراسات الأمنية
وضعت وزارة الموارد مجموعة من الاشتراطات الخاصة ببيئة العمل الصحية والمناسبة لحراسات الأمنية وقد جاءت على النحو التالي:
- يمنع مواصلة العمل لحارس الأمن دون الراحة للطعام والصلاة.
- مدة الراحة للطعام والصلاة لا تقل عن نصف ساعة للمرة الواحدة.
- توفير الزي المناسب للعاملين في الحراسات الأمنية.
- الالتزام بما جاء في الدليل الإجرائي لسلامة والصحة والمهنية والوقاية من التعرض للشمس والإجهاد الحراري.
- كما تنص الاشتراطات على صاحب المنشئة بالالتزامات المادية التي يجب توفيرها والتي تختلف من منشئة إلى أخرى.
تنفيذ قرارات الحراسات الأمنية
دعت وزارة الموارد جميع المنشئات العامة والخاصة بالالتزام بما جاء في اشتراطات الحراسات الأمنية التي أصدرتها الوزارة وذلك خلال مدة لا تتجاوز ال 180 يوم من تاريخ نشر القرار في الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية، وأكدت الوزارة انها ستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان تنفيذ جميع القرارات الصادرة وفرض العقوبات الرادعة على المنشئات المخالفة.