أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية كيفية احتساب رواتب الضمان الاجتماعي المطور بشكل إلكتروني للعام الحالي 2023 م- 1444 هـ، حيث يمكن إلي المستفيدين المستحقين للمعاش التعرف علي قيمته التقديرية إلكترونيا، ويذكر أن الضمان هو عبارة عن واحد من برامج الدعم المادي التي توفرها الحكومة إلي المواطنين السعوديين المستحقين للإعانة المالية المقيمين في الدولة، وهذا من أجل توفير حياة كريمة إلي الفئات الأشد احتياجا، ويأتي ذلك في إطار السعي للتطوير والنهوض بالمملكة، مما يساعد علي إمكانية تحقيق رؤية 2030 م في السعودية.
كيفية احتساب الضمان الاجتماعي المطور
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن الضمان الاجتماعي المطور للعام الحالي 2023 م- 1444 هـ، ومن أهم تلك التفاصيل هو توضيح كيفية احتساب الضمان الاجتماعي المطور بشكل إلكتروني، وذلك يكون من خلال الحاسبة الإلكتروني، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، آلية استخدام حاسبة الضمان الاجتماعي المطور، موضح إليكم كالتالي:-
- ادخل علي الموقع الرسمي للحاسبه الإلكترونية للضمان الاجتماعي المطور في السعودية.
- اختر اسم البرنامج.
- انقر علي مستفيدي الضمان المطور.
- إدخل كافة رواتب الأسرة الشهرية.
- عند تواجد دخل بسبب وجود إعاقة، فلابد من ذكر السبب للحصول علي ذلك الدخل.
- أملأ كافة البيانات التي تتعلق بالتابعين.
- انقر علي احسب.
- وعندها سوف تظهر لك كافة بيانات راتبك من الضمان المطور.
شروط الضمان الاجتماعي الجديد
هناك عدد من الشروط الهامة التي لابد من توفرها لدي الشخص من أجل التمكن من الحصول علي راتب الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية، وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، أهم شروط صرف الضمان الاجتماعي المطور، موضح إليكم كالتالي:-
- أن يكون الشخص سعودي الجنسية ومقيم بشكل كامل في المملكة العربية السعودية.
- الحد الأقصى لدخل الشخص المستفيد بحد أدنى هو ال2001 ريال سعودي فقط لا غير.
- ألا يكون الشخص المتقدم للحصول علي الضمان لديه أي أصول ذات مبالغ كبيرة.
- ألا يكون الشخص يقيم في أيا من مراكز أو دور الرعاية والإيواء التي تعمل الدولة علي رعايتها.
- أن يعمل علي الالتزام بأن يستوفي كافة المتطلبات التي تريدها الوزارة والتي تتعلق بالعمل علي تقديم خدمات الصحة والتعليم إلي الأبناء، والعمل علي الالتزام بجميع برامج التوظيف والتدريب للأشخاص القادرين من أشخاص الأسرة.