ماهو موعد نزول حافز ؟ يقوم نظام الحوافز بتحقيق نتائج رائعة للمؤسسات في حالة اذا كان هذا النظام فعالا ويقوم بإشباع احتياجات العاملين ماديا ومعنويا, ولكن علي الرغم من ذلك يتضح لنا انه ليس من السهل تصميم هذا النظام, كما انه لا يمكن اقتباسه من المنظمات الاخري, حيث ان النظام الفعال يجب ان يؤسس وفقا لما يناسب ظروف المؤسسة واهدافها واستراتيجياتها وطبيعة العمل بها, ولذلك يجب ان يتم هذا النظام وفقا لمراحل وخطوات اساسية.
ماهو النظام الذي يعرف بنظام حوافز الموظفين؟
يعتبر نظام الحوافز من اهم الانظمة التي يتوجب علي جميع الشركات الاهتمام بها وذلك لتحفيز العاملين الذين يعملون بداخل الشركة وايضا لرفع مستوي ادائهم, وبالتالي هذا سيعود بالنفع علي الشركة حيث سيؤدي ذلك الي زيادة في انتاج المؤسسة وسيؤدي الي تحسينها ايضا, والحوافز عبارة عن تعويض الموظفين بشكل مادي فيما يعني صرف مكافئات مالية لهم او زيادة في الدخل الخاص بهم, او معنويا كالترقية في العمل او وسام يعبر عن كفائتهم وهذه الحوافز تقدم لاعلي مستويات الاداء وزيادة ارباح المؤسسة.
ويعود هذا النظام بالنفع علي الشركات والعديد من الفوائد كالتالي:
- زيادة انتاج الشركة مما يؤدي ذلك الي زيادة الارباح.
- التعزيز من ولاء العاملين بالشركة وزيادة شعورهم بالاستقرار.
- يساعد نظام الحوافز في خفض معدل الهدر للوقت والموارد الخاصة بالانتاج وتخفيض تكلفة العمل ايضا داخل المؤسسة.
- يساهم نظام الحوافز في التخلص من المشاكل الخاصة بالموظفين مثال ذلك (التغيب عن العمل, او دوران الموظف, او انخفاض روحهم المعنوية).
- ما هي خطوات تصميم نظام الحوافز بطريقة فعالة؟
علي الرغم من انه يختلف نظام الحوافز من مؤسسة الي اخري وذلك تبعا للمؤسسة بحيث يتم تصميم النظام علي حسب طبيعة كل شركة, الا انه علي الرغم من ذلك هناك بعض الخطوات الرئيسية والمهمة التي تساعد المنظمات علي تصميم نظام ناجح فعال يتناسب معها ومع العاملين بها وهذه الخطوات الرئيسية تتمثل في الاتي:
- اولا يجب تهديد الهدف من النظام.
- ثانيا يجب دراسة الاداء.
- ثالثا يتطلب تحديد الميزانية.
موعد نزول حافز “السعودية”
موعد الحافز القادم سيكون في يوم الاثنين الموافق (1445-02-18) هجريا ويوافق (4-09-2023) ميلاديا.