يشكل سلم رواتب الوظائف التعليمية وفقًا للائحة وزارة الموارد البشرية والخدمة المدنية 1444 هو موضوع اهتمام لدى العديد من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، وقد قامت وزارة التعليم بإيلاء اهتمام كبير للمعلم، الذي يعد حجر الأساس في بناء أي مجتمع. ويهدف ذلك إلى ضمان بناء جيل من الأبناء الصالحين والمجتمعات الحضارية، بالإضافة إلى تزويد البلاد بالكفاءات المطلوبة للأعمال التي تساعد على التنمية والحضارة.
سلم رواتب الخدمة المدنية 1444
تختلف قيمة رواتب المعلمين حسب الدرجة والصفة العامة في الوظيفة، وتعتمد على الخبرة وعدد سنوات الخدمة، يمكن الاطلاع على جداول قيمة رواتب المعلمين في كل مرحلة وفقًا للائحة وزارة الموارد البشرية والخدمة المدنية، وتتكون الجداول من ستة جداول لكل قسم له جدول خاص به. ويتم تقسيم كل قسم تعليمي إلى درجات معينة، وتعتمد هذه الدرجات على خبرة المعلم وعدد السنوات التي قضاها في الوظيفة.
رواتب المعلمين فى المملكة
تُعد رواتب المعلمين والوظائف التعليمية في المملكة من أهم الأمور التي تولي اهتمامًا كبيرًا من الحكومة، ولذلك فهي تخضع للعديد من المعايير والأسس لتقدير الراتب، ومن أهم هذه المعايير نظام الدرجات في التعليم. وتنقسم رواتب المعلمين إلى 6 جداول لكل قسم تعليمي له جدول خاص به، ويتم تقسيم القسم التعليمي إلى درجات مختلفة، وتختلف هذه الدرجات بناءً على مهارات المعلم وخبرته في المجال، بالإضافة إلى عدد السنوات التي قضاها في الوظيفة.
كيفية التعرف على الدرجة الوظيفية
وفقاً للائحة الوزارة الجديدة التي تم الإعلان عنها، يجب على كل معلم معرفة درجته الوظيفية لتحديد قيمة الراتب الذي سيحصل عليه كل شهر، وقيمة المكافأة السنوية، يمكن للمعلم تحديد مستوى الوظيفة بناءً على عدد سنوات الخبرة التي اكتسبها، وفي حال كان المعلم في السنة الأولى، فسيكون في المستوى الأول من الجدول الذي تم وضعه في سلم رواتب المعلمين الجديد. يمكن للمعلم بكل سهولة تحديد مستواه الوظيفي عن طريق المقارنة بين قيمة الراتب التي يأخذه مع سلم رواتب المعلمين الجديد وفقاً للائحة الجديدة الخاصة بوزارة الموارد البشرية في المملكة.
أهمية سلم الرواتب
يعتبر سلم الرواتب للمعلمين والمعلمات من الأمور الهامة جدًا بالنسبة للعاملين في المؤسسات التعليمية، حيث يحدد هذا الجدول الراتب الذي سيحصل عليه كل معلم ومعلمة في المملكة العربية السعودية، بناءً على مستواهم الأكاديمي والخبرات التي لديهم، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي يتابعونها، ويمكن استخدام الجدول أيضًا لتوضيح الفروق بين رواتب المعلمين من حيث العلاوات والحوافز والعلاوات الشهرية، وبالتالي يساعد الجدول في إنصاف المعلمين وتحفيزهم لتقديم أفضل الخدمات التعليمية للطلاب.