وضحت المؤسسة العامة من خلال حسابها الرسمي على شبكة الإنترنت الإجابة عن سؤال أحد المواطنين بشأن تقسيم المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية بعد وفاة المشترك تحديدًا وإن كان الورثة أم وابنتها فقط، وبناءً عليه قامت بتوضيح الأمر في هذه الحالة وفي غيرها من الحالات مثل تقسيم المعاش بين الإخوة، والجد والجدة، والأبناء، والبنات، والأب والأم، والأرمل والأرملة وغيرها من الحالات، وفي الفقرة التالية سنتعرف على حالات تقسم المعاش في ضوء تصريحات المؤسسة العامة الأخيرة.
تقسيم المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية
وضحت المؤسسة العامة بأنه يمكن تقسيم المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية على الورثة، ففي حال كانوا 3 فأكثر فإنه يتم تقسيم المعاش بينهم بالتساوي، وفي حال كانوا اثنين فإنه يتم استحقاق 75% من الراتب أو المعاش، وإذا كان وريث واحد فإنه له الحق في الحصول على نسبة 50% من راتب المشترك المتوفى، وبالنسبة لأفراد العائلة مستحقي المعاش بعد وفاة المشترك، فجاؤوا على النحو التالي:
- أرمل أو أرامل المتوفي على أن تستفيد المطلقة التي تم طلاقها رجعيًا حين حدوث الوفاة على أن تكون في عدة الوفاة.
- أرمل المشتركة وهو الفرد الذي توفيت زوجته التي تم اشتراكها بالنظام في حال كان عاجز عن اكسب وحتى زوال عجزه.
- الإخوة والأخوات ممن كانوا تحت إعالة المتوفي.
- أبناء وبنات المتوفي ممن كانوا تحت إعالته.
- أبناء المتوفي ممن تقل أعمارهم عن واحد وعشرون عام إلى أن يتم استكمال هذا السن ، كما يتم تمديد عمر الاستحقاق حتى 26 عام في حال كانوا مستحقين لإتمام دراسة.
- جدة وجدة المتوفي ممن كانوا تحت إعالته إلى تاريخ وفاته.
ما شروط صرف معاش العجز غير المهني؟
وبعد التعرف على آلية تقسيم المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية، فلقد قامت الموارد البشرية بإعادة تذكير المواطنين بشأن شروط صرف معاش العجز غير المهني، حيث أن المشترك يعد عاجزًا في الوقت الذي استحال عليه نظرًا لحالته الصحية اكتساب راتب يساوي ثلث الراتب السابق على الأقل مع استمرار حالة العجز لديه ستة أشهر فأكثر، كما يلزم لاستحقاق عملية الصرف حدوث حالة عجزه قبل أن يبلغ عمر الستون وكذلك ينبغي أن يكون على رأس العمل الذي يخضع للنظام، ويشترط توافر مدة اشتراك لا تقل عن ثمانية عشرة شهرًا متقطعة أو اثنا عشرة شهرًا متصلة.