هل يُمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل؟ الموارد البشرية تجيب وتوضح الضوابط

هل يُمكن نقل كفالة عامل متغيب من الأسئلة الهامة التي ترد على صفحة وزارة الموارد البشرية على منصة تويتر، وتقوم الوزارة بتوضيح كافة المعلومات الخاصة بالعامل الوافد واصحاب الأعمال، وقد وضعت الوزارة الضوابط اللازمة لتنظيم تواجد العمالة الوافدة وإمكانية نقل الكفالة من صاحب عمل لآخر دون موافقة اصحاب الأعمال طبقا لنظام التعاقد الجديد، الذي تم استبداله بنظام التعاقد للعمل على الحفاظ على حقوق العمالة وتحقيق تكافؤ الفرص وكذلك خلق بيئة عمل جيدة بين العامل وصاحب العمل، ولذلك سوف نتعرف على كيفية نقل كفالة العامل المتغيب عن العمل.

هل يُمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل

أجابت وزارة الموارد البشرية عن هذا السؤال بنعم يمكن للمتغيب عن العمل ا، يقوم بنقل الكفالة لصاحب عمل ىخر ولكن مع عدة شروط وضوابط منها:

• أن يكون العامل متغيب عن العمل وتواجد بلاغ تغيب على موقع الوزارة.
• لابد من رفع طل بالتغيب غلى الجهات الرسمية.
• أن يقوم صاحب العمل الجديد بدفع الرسوم المتأخرة على العامل.
• إشعار صاحب العمل بكافة بيانات النقل من خلال الجهات الرسمية.
• يتم إلغاء بلاغ التغيب عند اتمام عملية نقل الكفالة.

خطوات نقل كفالة عامل وافد

يتم نقل الخدمات للعمالة من صاحب عمل إلى آخر بعد إلغاء نظام الكفالة من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تقدم الوزارة العديد من الخدمات لاصحاب المنشآت ويمكن اتباع الخطوات التالية:

• التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية الإلكتروني وتسجيل الدخول.
• الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية واختيار العمل ومنها خدمات المنشآت.
• ثم تحديد نقل خدمات وافد والدخول على الخدمة.
• الموافقة على الشروط والأحكام وتحديد اسم المنشآة.
• اختيار العامل المراد نقل خدماته إلى آخر.
• يتم إشعار العامل بالنقل للدخول والموافقة على النقل.
• كما يتم إشعار صاحب العمل الجديد للموافقة على العامل.

ضوابط نقل العمالة من منشأة لأخرى

يتم نقل العمالة من منشأة إلى أخرى بشرط أن تكون المنشأة قائمة بالفعل. أن تكون ضمن النطاق الذي يسمح لها بنقل العمالة ولا تقل عن النطاق الأخضر. عدم وجود ملاحظات على المنشأة التي ينتقل إليها العامل. يمكن نقل العامل دون موافقة صاحب العمل في حالات منها انتهاء رخصة العامل. عدم سداد أجرة العامل لمدة ثلاث شهور. رفع بلاغ تغيب ضد العامل ويثبت أنه بلاغ كيدي. لذلك يتمكن العامل من نقل كفالته أو خدماته إلى صاحب عمل آخر. ويتم تقديم الطلب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دون الحاجة إلى مراجعة مقرات الوزارة أو المكاتب الخدمية التابعة لها.