أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تساؤل العديد من المواطنين كم راتب ساند للنساء المتعطلات عن العمل، حيث نجد الكثير من النساء بالمملكة العربية السعودية يرغبون في معرفة قيمة الراتب الذي يمكنهم الحصول عليه في حالة تعطلهم عن العمل، كما أوضحت التأمينات الاجتماعية الشروط اللازمة لاستحقاق الراتب، إذًا ما هي قيمة الراتب؟ وما هي شروط الاستحقاق؟ هذا ما سنوضحه لك في هذا المقال.
كم راتب ساند للنساء
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على هذا التساؤل، وأوضحت ما يلي:
- السيدة السعودية التي تركت وظيفتها لأسباب خارجة عن إرادتها لها الحق في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتسجيل في برنامج ساند والاستفادة من الدعم المقدم.
- ولابد أن تلتزم بدفع اشتراك شهري بمقدار 1% من قيمة الراتب الشهري الكلى الذي ستحصل عليه المتقدمة.
- وبذلك تستحق الحصول على الدعم والتأمين من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي المطور.
- وذلك بقيمة 60% من المتوسط الشهري الخاص بالمتقدمة والذي تحصل عليه قبل تركها الوظيفة.
- كما يقل راتب ساند الخاص بها إلى 50% من متوسط راتبها الأصلي الذي كانت تحصل عليه في حالة عدم حصولها على وظيفة جديدة في خلال الثلاث شهور الأولى من ترك الوظيفة.
ما هي شروط الاستحقاق؟
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية اللازمة للتسجيل في البرنامج والاستفادة منه والحصول على الدعم المقدم، حيث أن الشروط ما يلي:
- يجب أن تكون المتقدمة سعودية.
- ولابد ألا يكون لدى السيدة أي عمل خاص بها أو أي مصدر دخل.
- كما يجب ألا يكون قد تم ترك العمل بسبب الموظف أو الموظفة.
- وأن يتم استيفاء الشرط المتعلق بمدة التأمين.
- ويجب توفر مدة اشتراك المرأة المؤهلة ليكون بإمكانها الحصول على دعم التوقف عن العمل.
- وألا تقل فترة العمل الخاصة بالموظف أو الموظفة عن 12 شهر.
- وألا تكون المتقدمة قد وصلت إلى سن التقاعد.
- ويجب الالتزام بالقواعد والتعليمات التي يقدمها الصندوق.
- وفي حالة حصول المتقدمة على أقل من 18 شهر عمل لا تستحق الحصول على الدعم.
- ولابد على المتقدمة أن تكون حصلت على 24 شهر عمل إذا تم تقديم طلب للحصول على الدعم مرة