“عاجل من التأمينات الاجتماعية” نزول تعويض ساند التعطل عن العمل شهر مارس في هذا الموعد

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن موعد صرف ساند شهر مارس التعطل عن العمل، والذي يتم توجيهه لفترة محددة لمن ليس لديه وظيفة في القطاع العام أو الخاص حاليًا، وقد وضعت المؤسسة عدة شروط سوف نتعرف عليها خلال هذا الموضوع، وسوف نتعرف على حقيقة وجود زيادة راتب ساند هذا الشهر بمناسبة اقتراب شهر رمضان المبارك، أو كبديل عن بدل غلاء المعيشة الذي لم تصرفه الحكومة السعودية منذ فترة ولا يوجد معلومة مؤكدة عن إمكانية صرفه مرة أخرى.

موعد صرف ساند شهر مارس

تم تحديد موعد راتب ساند للمستفيدين منه، حيث ينتظر أولئك الذين حرموا من وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم إيداع راتب ساند في حسابات المستفيدين، من أجل مواصلة القيام بالالتزامات والمهام المنوطة بهم، ويأتي راتب ساند مارس تزامنًا مع الاستعدادات لقدوم شهر رامضان المبارك، وجميعنا يعلم حجم الاستهلاك في هذا الشهر وما يجب توفيره من متطلبات، لذا فهناك أقاويل تشير إلى وجود زيادة في الرواتب في رمضان ومنها سيتم توجيه زيادة إلى العاطلين عن العمل، فهل هذا صحيح! والآن فسوف يتم إيداع راتب ساند يوم الأربعاء القادم الموافق  1 مارس 2023 الموافق 9 شعبان 1444.

كيف يتم احتساب تعويض ساند؟

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن مبلغ راتب ساند الذي يتم إيداعه في حساب المستفيد بصفة شهرية، حيث يتم صرف ساند التعطل عن العمل بنسبة 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، وذلك خلال اول 3 شهور، وبنسبة 50% خلال الشهور التالية، وقد حددت المؤسسة أن الحد الأقصى لتعويض ساند هو 9000 ريال للشهور الثلاثةالأولى، ومبلغ 7500 للشهور التالية كحدٍ أقصى، أما الحد الأدنى فهو بمبلغ الإعانة التي يتم تقديمها لمستفيدي ساند البحث عن عمل.

شروط الحصول على تعويض ساند التعطل عن العمل

وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عدد من الشروط الأساسية التي يجب استيفائها، فضلًا عن عدد من الأمور التي تتخذها المؤسسة من أجل التأكد من هذه المعلومات التي سجلها المواطن الراغب في الحصول على تعويض ساند، ومن أهم الشروط الواجب توافرها:

• المواطن سعودي الجنسية.
• لم يترك العمل لسبب يعود له.
• لديه حساب بنكي فعال.
• مشتركًا في التأمينات الاجتماعية.
• أن يكون لا يزال قادرًا على العمل.
• ليس مصابا بعجز، وفي هذه الحالة يمكنه التسجيل في التأهيل الشامل.
• استمر لمدة 3 شهور على الأقل في المؤسسة التي سبق وعمل بها.
• أن يقوم بتقديم طلب الحصول على التعويض من خلال الرابط الإلكتروني.