تقدم منصة أبشر مجموعة متنوعة من الخدمات المفيدة للمواطنين والمقيمين، حيث يمكنك القيام بمجموعة متنوعة من الأمور عبر هذه المنصة و من بين الخدمات المقدمة، تتوفر إمكانية الإبلاغ عن هروب سائق بسهولة من خلال نظام أبشر و سوف نستعرض في هذا المقال كيفية تقديم تقرير حول عامل منزلي هارب، بالإضافة إلى مراحل استخدام النظام والخيارات المتاحة وبعد تقديم البلاغ، ستتاح لك فترة تقدر بحوالي 15 يومًا للتراجع في حال قررت إلغاء البلاغ و يجب العلم أن إلغاء بلاغ الهروب يستدعي اتباع إجراءات معينة للتواصل مع الجهة المعنية، ومن الممكن القيام بذلك أيضًا من خلال منصة أبشر.
الإبلاغ عن هروب سائق
خطوات الإبلاغ عن عامل هارب عبر منصة أبشر:
- ابدأ بالدخول إلى منصة أبشر عبر المتصفح الخاص بك.
- بعد تسجيل الدخول، ابحث عن قسم خدمات المكفولين واختره.
- ستظهر لك مجموعة من الخيارات، حدد التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية.
- قبل تقديم البلاغ، تحتاج إلى الموافقة على الشروط والأحكام المتعلقة بالتبليغ.
- قم باختيار العامل المنزلي الذي ترغب في الإبلاغ عن تغيبه.
- بعد اختيار العامل، قم بتأكيد تفاصيل الإبلاغ وإرسال بلاغ الهروب.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب
إذا قررت الغاء بلاغ الهروب، يجب أن تقوم بذلك خلال فترة أقصاها 15 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ وإليك الخطوات:
- بعد تسجيل الدخول إلى منصة أبشر، ابحث عن قسم خدماتي وقم بتحديده.
- ابحث عن الخدمات الإلكترونية وقم بالانتقال إليها.
- اختر مركز الرسائل والطلبات للجوازات من القائمة.
- قم باختيار مراسلة المديرية العامة للجوازات للوصول إلى خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
- في هذا القسم، اختر خيار إلغاء بلاغ الهروب وقم بملء البيانات المطلوبة.
- يجب أن تأخذ في الاعتبار أنه يجب إلغاء بلاغ الهروب خلال 15 يومًا من تاريخ تقديمه، وأنه بعد انقضاء هذه الفترة، لن يكون بإمكانك الغاء البلاغ.
ما واجبات العامل وصاحب العمل
لائحة العمالة المنزلية في السعودية والواجبات المتعلقة بالعامل وصاحب العمل:
- العامل ملزم بأداء العمل المتفق عليه بعناية واهتمام.
- اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المحدد.
- العامل مسؤول عن الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل.
- على العامل عدم إيذاء أفراد الأسرة، بما في ذلك كبار السن والأطفال.
- على العامل الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بصاحب العمل وأفراد العائلة.
- العامل ملزم بأداء العمل المتفق عليه وعدم تركه بدون سبب.
- من الواجبات على العامل أن يمتنع عن أداء العمل لحسابه الخاص.
- توجيه العامل لأداء العمل المتفق عليه فقط، وعدم تكليفه بأعمال غير متفق عليها إلا في حالات الضرورة.
- يمنع على صاحب العمل تكليف العامل بأي عمل يشكل خطرًا على حياته وصحته.
- دفع الأجر المتفق عليه للعامل نهاية كل شهر ميلادي.
- دفع الأجر المستحق بشكل نقدي أو من خلال شيك، ويجب توثيق ذلك كتابيًا.
- توفير سكن مناسب للعامل.
- الحصول على راحة يومية لمدة لا تقل عن تسع ساعات يوميًا.