قامت وزاره التربيه والتعليم في المملكة العربية السعودية بتوفير مكافآت نهاية الخدمة لكل المعلمين والمعلمات في المملكة للعام الجديد 1445، وأعلنت الوزارة عن كل التفاصيل الخاصة بتلك المكافآت، حيث أن يتم صرفها بناء على تقدير حقوق وتقدير المجهود المبذول من قبل المعلمين والمعلمات في كل مراحل التعليم المختلفة، كما أعلنت عن القواعد العامة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين السعودية، ولذلك فيما يلي سوف نتعرف على ما هي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بالتفصيل.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تسعى وزاره التربيه والتعليم في المملكة العربية السعودية إلى تطوير المنظومة التعليمية في كل المدارس الحكومية أو الخاصة، وذلك حتى تصل إلى أعلى مراحل التعليم، والذي يرفع من شأن المملكة بأكملها، حيث أن توفير المعلومات بشكل بسيط لكل الطلاب هام للغاية، لأن ذلك يجعلهم يستوعبون المعلومات بشكل أسرع، كما تهتم أيضاً وزارة التعليم بكل المعلمين والمعلمات، لأنهم أساس المنظومة التعليمية، ويكونوا قادرين على إخراج طلاب مثقفين وواعين، لذلك توفر الوزارة مكافآت مالية لهم يسمى ب “مكافأة نهاية الخدمة”، وتأتي المكافأة على حسب عدد سنوات التي قضاها المعلم أو المعلمة، ولكن في حالة أن المعلم قضى مدة دراسية أقل من 10 سنوات، فيتم احتساب اخر راتب قد حصل عليه بنسبة 20%.
القواعد العامة المكافآت
وزارة التعليم السعودية أعلنت عن وجود بعض القواعد التي يتم على أساسها صرف رواتب لتقضية الخدمة لكل المعلمين في المملكة العربية السعودية، وجاءت تلك القواعد كما يلي:
- يجب أن يتم صرف مكافأة لنهاية الخدمة إذا تم إنتهاء فترة العمل بالكامل، ولكن في حالة الموت أو العجز لم يتم صرف مكافأة لنهاية الخدمة.
- وبعد أن يتم صرف المكافأة وكنت تريد أن تقوم بالعودة مرة أخرى إلى خدمة التدريس، فعليك العودة وتسمى في تلك الحالة وظيفه خدمه متجدده.
- ويتم احتساب عدد السنوات الدراسية الخاصة بالمعلم أو المعلمة، ويتم على أساسها صرف المكافأة.
- وفي حالة انتقال المعلم إلى وظيفة آخرى خارج اللائحة المتفق عليها والخاصة بمجال التعليم، فيتم احتساب المكافأة على فترة الخاصة بالتدريس فقط