تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفير كافة البيانات الخاصة بساند التعطل عن العمل وطريقة التسجيل في ساند وأهم الشروط المطلوبة للتسجيل في ساند التعطل عن العمل، وهي واحده من الخدمات التي قدمتها المملكة للعاطلين عن العمل لتوفير كافة الإعانات الخاصة بالعاملين خلال فترة التعطل وتوفير معيشة كريمة لهم، من خلال التفاصيل نتعرف على كيفيه التسجيل وأيضا أهم الشروط.
التسجيل في ساند وأهم الشروط
يتم التسجيل في ساند من خلال الدخول على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية ومعرفة كافة البيانات عن العمل، وفي حال كان المستفيد مؤهل سوف تظهر له أيقونة طلب ساند ومن خلالها يتم إضافة رقم الحساب البنكي، والتأكيد عليه والتأكيد على مربع الإقرار وإكمال الطلب. حتى يتمكن من صرف مستحقات ساند حيث يتم تسجيل كافة المتعطلين عن العمل من خلال المؤسسات التابعين لها ويتم تأهيل المستفيدين طبقا للشروط المطلوبة.
شروط استحقاق ساند التعطل عن العمل
- يتم صرف مستحقات ساند التعطل عن العمل وفق مجموعة من الشروط منها:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يتوفر لديه مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
- لا يكون المتقدم مفصول من العمل بسبب رجاع إليه.
- لا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- لا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته الكاملة.
- أن يكون لديه القدرة على العمل خلال فتره التعطل.
- لا يكون قد بلغ سن الستين ويستحق معاش التامين
- أيضا يتم التسجيل في الوزارة من خلال تقديم طلب للمؤسسة العامة للتأمينات خلال 90 يوم
- أن يتم البحث بالنشاط وجديه عن العمل والالتزام بالتدريب وفق ما يحدده صندوق تنميه الموارد البشرية هدف والتقييد بتعليمات الصادرة عن الصندوق
- مده التقديم على ساند بعد التعطل عن العمل حددت المؤسسة العمل لتأمينات الاجتماعية.
- أن يتم التقديم الطلب للمؤسسه بعد التعطل عن العمل وخلال مده لا تزيد على 90 يوم من تاريخ العمل.
- يتم تقديم الأوراق التي تثبت أنها المتقدم لم يترك العمل بمحض إرادته.
- أن يلتزم بكافه التعليمات الخاصة بي الصندوق بعد تأهيله في الحصول على دعم ساند التعطل عن العمل
رابط التقديم على مستحقات التعطل عن العمل
يتم التقديم على مستحقات التعطل عن العمل والتسجيل في ساند من خلال موقع المؤسسة العامه للتأمينات الاجتماعية. الجهة التي تقوم بتقديم كافه البيانات الخاصة بالمستفيدين أثناء فتره التعطل عن العمل. سداد الإعانة اللازمة خلال فتره التعطل. مع توفير عوامل البحث عن العمل والتقدم على الفرص الوظيفية التي توفرها المؤسسة.