بدأت المملكة العربية السعودية في استئناف العمالة الفلبينية فمن في ذلك عاملات المنازل، كما قامت أيضاً بتحديد الرسوم والشروط التي يجب أن يلتزم بها المواطنين السعوديين في حال الرغبة باستقدام عاملة من دولة الفلبين، كما صدر قرار الاستئناف أمس وعليه فتم البدأ من قبل المواطنين بالتقديم على جلب العاملات من الفلبين، وقد أعلن مساند والدولة بأنهم غير مسؤولين عن العاملة المُختارة من قبل المواطن ولكن في حالة حدوث أي مشاكل بين العامل وصاحب العمل يرجي التةجه إلى الجهات المختصة.
استئناف العمالة المنزلية
بدأت المملكة العربية السعودية أمس الإثنين باستئناف العمالة المنزلية من دولة الفلبين ومن بينهم عاملات المنازل، وتم تحديد الحد الأعلي الخاصة برسوم الاستقدام والتي وصلت إلى 17.2 ريال سعودي غير شاملة ضريبة القيمة المضافة، وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية المهندس “أحمد الراجحي” وقع في وقت سابق قراراً مع وزير العمال المهاجرين في جمهورية الفلبين “سوزان أوبلي” مذكرة تعاون حول عودة استئناف العمالة الفلبينية.
الحد الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتحديد الحد الأعلى من استقدام العمالة المنزلية في عدد من الدول ومن بينها دولة الفلبين، وجاءت كالآتي:
- الحد الأعلي لاستقدام العمالة المنزلية من دولة الفلبين: 17.288 ريال سعودي.
- الحد الأعلى من استقدام العمالة المنزلية من دولة أوغندا: 9500 ريال.
- رسوم استقدام العمالة من دولة تايلند: 10,000 ريال كحد أعلى.
- الحد الأعلى من رسوم استقدام العمالة من كينيا: 10,870 ريالا.
- رسوم استقدام العمالة من دولة بنغلاديش: 13,000 ريال.
- جميع الرسوم غير شاملة ضريبة القيمة المضافة.
شروط استقدام العمالة من دولة الفليبن
توجد بعض الشروط التي يجب الإلتزام بها في حال الرغبة بجلب عاملة فلبينية حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وهي:
- أن يكون الحد الأدني للراتب السنوي للعاملة الفلبينية 10.752 ريال سعودي.
- أخذ إجازة لمدة يوم في نهاية كل أسبوع.
- ساعات العمل ثمانية ساعات لاأكثر خلال اليوم.
- في حال حدوث أي مشاكل بين العاملة وصاحب المنزل يجب إبلاغ السلطات السعودية بهذه المشكلة قبل إتخاذ أي قرار ضدها.
- عدم الإفصاح بأي معلومات شخصية خاصة بالعاملة.
- السماح باستخدام هاتفها حتى تتمكن من الأطمئنان على عائلتها.
- لا تزيد سنوات العمل للعاملة عن ثماني سنوات متواصلة.
- إجازة لمدة شهر خلال العام الواحد بعد مرور عامين على العمل المتواصل.
- أن تمتلك العاملة الفلبيني حساب بنكي لكي يتم تحويل الحساب عليه.
- السماح للعامل الفلبيني المُستقدم بالاحتفاظ بالأوراق والمستندات الشخصية الخاصة به بحوذته.