تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة لتحقيق رؤية 2023 بشكل عام، كذلك مواكبة التغيرات الجديدة والتحديات المستمرة في سوق العمل، كما تهتم بمساعدة الشباب من الجنسين في التمكين من الوظائف المتاحة وإثراء تجاربهم بخبرات تساعدهم في شق مستقبلهم المهني، وقد أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن تحديثات وشروط دعم التوظيف الجديدة للمتقدمين لمنشآت القطاع الخاص، وذلك بما يتماشى مع تحقيق الأهداف المرجوة، تابعونا للمزيد من التفاصيل.
تحديثات دعم التوظيف الجديدة
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية أمس السبت الموافق الثاني من سبتمبر 2023 عن إطلاق تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمنشآت القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، كما أشار إلى أن التحديثات الجديدة تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة لتكون 4 آلاف ريال بدل من 3200 ريال، بالإضافة إلى تغيير بعض الشروط، نتعرف عليها خلال الفقرة القادمة.
شروط دعم التوظيف الجديدة
انطلاقاً من تعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، كذالك استمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، اعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن شروط دعم التوظيف الجديدة، وجاءت كما يلي:
- إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول أربع اشهر من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- كذلك السماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي ثلاث شهور من التسجيل في التأمينات بعد انتهاء فترة التجربة.
- ثم تتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 90 يوم من تاريخ التسجيل بالتأمينات الاجتماعية.
- تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ التسجيل.
- كما نبه الصندوق أنه لن يقبل طلبات الدعم بعد مضي 180 يوم من التسجيل بالتأمينات.
- يستمر صرف الدعم للمستفيدين الحاليين وفقاً للضوابط السابقة
موعد تطبيق القرار
اعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن بعض التحديثات الجديدة وفقاً لما ذكرنا، كما بين انه يتم العمل بالضوابط الجديدة بداية من يوم الثلاثاء القادم الموافق الخامس من سبتمبر 2023، كما أوضح أن تلك الضوابط الجديدة من شأنها مواكبة التطورات والتحديات في سوق العمل وكذلك دعم التدريب والتوظيف والتمين الموجهة إلى الكوادر الوطنية.