ابانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عن حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة للمشترك الخاضع للنظام قبل بلوغ سن الستين او حدوث الغير مهني، ويقصد بتعويض الدفعه الواحدة، علي انه مبلغ مقطوع يصرف لمرة واحدة مقابل مدد الاشتراك بنظام التقاعد المدني ويطلق عليه اسم المكافآة أو فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية في حال لم تبلغ مدد الاشتراك المدة المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.
تعويض الدفعة الواحدة
ذكرت مؤسسة التأمينات الاجتماعية حالات تعويض الدفعه الواحدة للمشترك الخاضع للنظام دون انتظار بلوغ سن الستين او حدوث عجز علي النحو التالي :
- الحالة الأولى : من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
- الحالة الثانية من ينتقل الي عمل تابعًا لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري، وكانت تصل مدة اشتراكه في النظام الي أقل من سنة.
- الحالة الثالثة: من أصدر ضده حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة تصل إلى 5 سنوات فأكثر، وكانت تصل مدة اشتراكه الي أقل من 120 شهرًا.
- الحالة الرابعة : من يشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة تبعًا للشروط المقررة لذلك.
- الحالة الخامسة : المرأة.
احتساب المكافآة في نظام التقاعد المدني
يحسب تعويض الدفعه الواحدة “المكافأة” في نظام التقاعد المدني على أساس نسبة ( 14%) من المرتب السنوي، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة، وفي حالة انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة، أو كان الفصل لسبب تأديبي، فتحسب المكافأة على أساس نسبة (10%) من المرتب السنوي، عن كل سنة محسوبة في التقاعد.
احتساب تعويض الدفعة الواحدة في نظام التأمينات
افادت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن طريقة احتساب الدفعه الواحدة للمشترك الخاضع للنظام، حيث اكدت قالت تعويض الدفعه الواحدة على يحتسب أساس نسبة (10%) من متوسط أجر الاشتراك الذي يقدر على أساسه معاش التقاعد، عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الخمس السنوات الأولى و(12%) عن كل شهر زيادة عن ذلك.
رد تعويض الدفعة الواحدة
اوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية علي انه بإمكان المشترك الذي يعود للعمل الخاضع لأحكام نظام التأمينات بعد استلامه تعويض الدفعه الواحدة، وفقًا لأحكام النظام الجديد أن يطلب رد هذا التعويض مقابل حساب المدة السابقة ضمن مدة اشتراكه، ولكن بشرط أن يرد مبلغ التعويض كاملًا دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته إلى العمل.