توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية خدمة استخراج وثيقة العمل الحر عبر بوابة العمل الحر الإلكترونية، والتي تمكن المواطن من ممارسة العمل بشكل مستقل في المهن التي تحددها الوزارة، وذلك للمساهمة في توفير دخل اضافي ورفع مستوى المعيشة، ويمكن استخدامها كمستند رسمي عند التعاقد مع أحد الجهات الخاصة أو الحكومية، فما هي شروط وثيقة العمل الحر وكيفية استخراجها؟ وما هي الفوائد التي تعود على المواطن عند استخراج الوثيقة؟
شروط وثيقة العمل الحر
هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها للراغبين في الحصول على وثيقة العمل الحر، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون الشخص سعودي الجنسية.
- يشترط ألا يقل عمر المواطن عن 20 عام، ولا يزيد عن 60 عام.
- ينبغي على المتقدم أن يمتلك حساب إلكتروني نشط في منصة أبشر الحكومية.
استخراج وثيقة العمل الحر
يمكن للمواطن استخراج وثيقة العمل الحر إلكترونيًا، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- يتم الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة العمل الحر.
- النقر على أيقونة (اصدر وثيقك) من الصفحة الرئيسية.
- يتم إدخال رقم الهوية الوطنية لمن لديه حساب ثم الضغط على (دخول)، أو إنشاء حساب جديد.
- يتم تسجيل الببانات المطلوبة مثل الاسم باللغة الإنجليزية، والمؤهل العلمي للشخص.
- إدخال رقم الهوية، وتاريخ الميلاد بالتقويم الهجري، وكذلك البريد الإلكتروني.
- يتم كتابة رقم الجوال، وتحديد المدينة.
- إدخال كلمة المرور، ثم تأكيدها مرة أخرى، ثم النقر على استكمال التسجيل.
- بعد ذلك يتم توثيق هذا الحساب من خلال منصة أبشر للخدمات الحكومية.
- يتم رفع كافة المستندات المطلوبة، ثم الضغط على اصدار وثيقة العمل الحر.
- سيتم عرض بيانات الوثيقة، والتي تضمن الاسم، والمجالات، وتاريخ إصدار الوثيقة وتاريخ الانتهاء.
- يتم الضغط على (تنزيل) لتحميل الوثيقة ثم طباعتها.
مميزات وثيقة العمل الحر
هناك مجموعة من المزايا لاستخراج وثيقة العمل الحر، ومنها ما يلي:
- يتم استخراج الوثيقة بشكل مجاني، ولا يضطر المواطن إلى دفع أي رسوم مالية.
- يمكن للشخص استخراج 5 وثائق للعمل الحر في نفس الوقت لمهن مختلفة، بعد إثبات ممارسة هذه المهن بالمستندات.
- ليس من الضروري أن يكون الشخص متفرغ للعمل لكي يستخرج الوثيقة.
- يمكن استخدامها كمستند لفتح حساب بنكي.