يتساءل الكثير عن طريقة احتساب راتب الضمان للموظفين طبقاً للنظام الجديد الذي تم اعتماده بالمملكة السعودية، إذ أن الضمان أتاح لجميع المستحقين طبقاً لشروط الأهلية، والمعاش بشكل شهري يحدد وفقاً للمعايير والضوابط التي تخص الضمان الجديد، وتوجد طريقة تم اعتمادها حتى يحتسب معاش الضمان للموظفين، وعبر مقالنا سنوضح طريقة حساب الضمان الجديد للموظف 1444.
طريقة حساب الضمان الجديد للموظف 1444
إن حساب معاش الضمان للموظفين يعد طريقة حسابية قد أجريت حتى يتم احتساب المبلغ الشهري الذي سيحصل عليه الشخص، والأفراد بالأسر السعودية عبر جمع القيمة الخاصة بالدخل المكتسب وهي الدخل الشهري ويخصم 50 بالمائة من القيمة الخاصة به، ومن بعدها يضاف هذا الأمر لمجموعة دخل الغير مكتسب من قبل الحكومة، ويستثنى من ذلك البرامج المساندة وكذلك الأشخاص ذوي الاحتياجات، ثم من بعد ذلك يقارن المجموع الخاص بالحد الأدنى الذي يتم احتسابه للمعاش ويتم الاعتماد على الاستحقاق الشهري.
مثال لاحتساب الضمان للموظفين
هناك مسألة توضيحية لطريقة احتساب الضمان للموظفين، طبقاً للقواعد المخصصة لهذا الأمر، وإليكم مثال لاحتساب راتب الضمان وهو كالآتي:
- الموظف الذي يحصل على راتباً 3000 ريال، وأفراد أسرته اثنين ويكون الحد المانع الضمان له 1650 إذاً 3000 مطروحة من 50% يصل إلى 1500 ريال وحالته يكون مستحق.
- المثال الثاني الموظف الذي يأخذ راتب 5,200 ريال أفراد أسرته 11 الحد المانع له 6600 يتم طرح 5,200 من 50 بالمائة يساوي 2600 ريال والحالة هنا مستحق.
شروط الضمان الاجتماعي
وزارة الموارد قد أقرت شروط لابد أن تتوفر بالأشخاص حتى يكونون مستحقين للحصول على راتب الضمان بشكل شهري، وإليكم شروط الضمان وهي كالآتي:
- ضرورة كون الشخص المستحق لهذا الدعم ذو جنسية تكن سعودية والاستثناء لذلك للسيدات الغير سعوديات المتزوجات من شخص سعودي، أبناء السيدة الأرملة أو حتى التي تعرضت للطلاق من سعودي وهي غير سعودية، ومعهم ذوي الإعاقات الأرامل، وكذلك الأيتام الممتلكين لبطاقات التنقل السارية بالصلاحية.
- المطلقة والأرملة الغير سعودية التي لديها أبناء ذو جنسية سعودية.
- دخل المستفيد يكن أقل من حد الضمان الأدنى.
- يقوم المستفيد بتقديم جميع الأوراق وكذلك الوثائق التي يتم طلبها طبقاً للمحدد من الوزارة.