كشف وزير الموارد البشرية عن أعداد السعوديين الذين يعملون في القطاع الخاص السعودي والذي يقدر ب 2.2 مليون مواطن سعودي،وهو أعلى رقم وصل إليه القطاع الخاص تاريخياً، أشاد خلال الرئاسة يوم الثلاثاء والجلسة الدراسية للآفاق والتحديثات التابعة لمجال العمل الجديد والحر والمرن، جاء ذلك ضمن فعاليات منتدى الرياض الاقتصادي خلال نسخته العاشرة.
قرار توطين المهن السعودية
أوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استهداف 11 قرار رسمي لتوطين المهن خلال العام الحالي حيث بلغت نسبة امتثال أصحاب العمل 98%، نسبة امتثال برنامج حماية الأجور 80%، تقديم 127 خدمة عبر منصة قوي لثلاثة مليون شخص مستخدم، مليون شركة، كما أن معدل مشاركة المرأة اقتصادياً 11.7%، بلغ في الوقت الحالي 35.6%، كما كشف عن إنشاء شركة عمل المستقبل عام 2019 لكي تكون الأقرب للقطاع الخاص السعودي، الأقرب من أفراد السوق والهدف من ذلك تمكين مواطني السعودية دخول سوق العمل وتطوير المهارات واكتساب أخرى جديدة.
القيمة الاقتصادية للعمل الحر
كشف وزير الموارد البشرية عن معدل القيمة الاقتصادية جاءت بنسبة 7.4 مليار ريال سعودي خلال عام 2021 في جميع مجالات العمل الحر والمهن المختلفة، كما أشار إلي قرارات وزارة الموارد الصادرة بهدف تنظيم أنماط العمل الحر، العمل على مراجعة كافة التشريعات، أشار إلي توفير 1.850 مليون وثيقة عمل حر في 225 مهنة، لكي يتم توزيعها على 13 فئة، 120 نشاط فرعي، وتشكل المرأة نسبة 60% من نسب الحاصلين على تلك المهن، بالإضافة إلي توفير 270 ألف عقد عمل، يشكل الرجال نسبة 70% من الحاصلين عليه، مع توفير 90 ألف عقد للعمل عن بعد من المنزل، تشكل المرأة نسبة 85% منهم.
دعم منشآت القطاع الخاص
تسعى الوزارة إلى إصدار قرارات التوطين دوماً وتقديم الدعم لمساندة القطاع الخاص في توفير الوظائف وفرص العمل المختلفة أمام مواطني السعودية، تشجيع السعوديين والسعوديات على العمل الحر والمرن، مما نتج عن ذلك زيادة أعدادهم في سوق العمل، الحصول على وظائف تتناسب معهم، تسعى الوزارة إلى تعزيز المسؤولية وتحفيز سوق العمل عبر رفع كفاءة التشريعات والسياسات، لتمكين الوزارة من تقديم تجربة مختلفة لكل مستفيد وتحقيق رؤية المملكة 2030.